來(lái)源:物產(chǎn)國(guó)際 瀏覽量:893 發(fā)布時(shí)間:2009-5-4
2009年5月4日，浙江物產(chǎn)國(guó)際在1002會(huì)議室召開(kāi)法人治理結(jié)構(gòu)新聘人員勝任度考核會(huì)，會(huì)議由董事長(zhǎng)張國(guó)強(qiáng)主持，集團(tuán)公司考核組領(lǐng)導(dǎo)、公司總助以上高管、中層干部及員工代表參加了會(huì)議。此次勝任度考核會(huì)主要考察對(duì)象為08年公司新晉總經(jīng)理姚芳、董事袁仁軍以及副總經(jīng)理鄭超，三人在會(huì)上先后提交了新晉法人治理結(jié)構(gòu)一年來(lái)的述職報(bào)告。
會(huì)上，集團(tuán)公司人力資源部部長(zhǎng)黎曦代表集團(tuán)公司考核組發(fā)表了講話，他指出法人治理結(jié)構(gòu)十分重要，是企業(yè)的基石和發(fā)展的前提條件，先進(jìn)的法人治理結(jié)構(gòu)有利于企業(yè)的發(fā)展和壯大，有利于企業(yè)員工取得成長(zhǎng)和發(fā)展。
述職測(cè)評(píng)大會(huì)結(jié)束后，集團(tuán)公司考核組采用了個(gè)人訪談和查閱有關(guān)材料等方式，多層次、全方面了解考核對(duì)象的情況，訪談內(nèi)容主要圍繞被考核人職業(yè)素養(yǎng)、工作業(yè)績(jī)、工作能力、團(tuán)隊(duì)精神等方面展開(kāi)。
